جامعه هدف سازمان بهزيستي بوسيله كار خود را جزئي از جامعه دانسته و از طريق مقايسه خود با ديگران به ارزشيابي توانائي ها، مهارتها و كشف محدوديت هاي خود اقدام و در صدد جبران آن هستند. در همين راستا توجه به اشتغال و توانمند سازي شغلي مددجويان و معلولين در سازمان بهزيستي از اهميت و جايگاه ويژه اي بر خوردار است. كمك به راه اندازي طرح هاي خود اشتغالي و تجهيز و توسعه زمينه هاي كسب و كار موجود و اشتغال به كار (كاريابي) و آموزش هاي فني و حرفه اي از جمله راهكارهاي نيل به هدف عالي سازمان كه همانا خود كفايي، استقلال و عدم وابستگي آنان به حمايتهاي مالي مستقيم دولت مي باشد، است كه از طريق انجام فعاليتهاي ذيل پيگيري مي شود:
| 1 |
شناسايي معلولين و مددجويان توانا و جوياي كار در كل استان و جمع آوري و ثبت مشخصات آنان در بانك اطلاعاتي. |
| 2 |
مصاحبه و مشاروه شغلي و تشكيل پرونده كار و اشتغال براي جامعه هدف سازمان. |
| 3 |
پرداخت تسهيلات خود اشتغالي از منابع موجود. |
| 4 |
شناسايي كارفرمايان متقاضي نيروي انساني، و سوق دادن تقاضاي آنان در جهت جذب نيروي كار از بين جامعه هدف سازمان. |
| 5 |
كاريابي از طريق تعامل با دستگاههاي دولتي، همچنين بخشهاي غير دولتي و خصوصي. |
| 6 |
ايجاد تعامل با سازمان فني و حرفه اي در جهت آموزش جامعه هدف. |
| 7 |
پرداخت حق بيمه سهم كار فرماي معلولين و مددجويان. |
| 8 |
پرداخت حق بيمه خويش فرمايي معلولين و مددجويان. |
| 9 |
صدور گواهي جهت معلولين متقاضي استفاده از سهميه 3 درصد ويژه استخدام معلولين. |
| 10 |
پرداخت يارانه جبران كارايي معلولين به كار فرماياني كه اقدام به جذب افراد معلول مي نمايند. |
| 11 |
برگزاري دوره هاي آموزشي جهت رابطين اشتغال در كل استان. |
| 12 |
برگزاري دوره هاي آموزشي آمادگي شغلي جهت معلولين و مددجويان. |
با توجه به عضويت سازمان در كار گروه اشتغال و سرمايه گذاري استان، تعامل با ساير دستگاههاي عضو كار گروه، بويژه سازمان كار و امور اجتماعي كه متولي اصلي كار و اشتغال در سطح كشور مي باشد، انجام مي گردد.